Helping The others Realize The Advantages Of حق عدم الرد



قانون العمل والعمال هو القانون الذي يحفظ حقوق العمال وواجباتهم في إطار عملهم وهو القانون الذي يُطَبَّق في جميع الأعمال وفي جميع الدول وغالبًا ما تتجسّد بنود قانون العمل والعمال في عقد أو اتّفاقيّة يوقّع عليها العمال وأصحاب الشركة أو المدراء أو أصحاب العلاقة وتشمل هذه العقود أو الاتّفاقيّات كلّ ما يوافق عليه الطرفان المعنيّان وبذلك تصبح جميع الإجراءات قانونيّة.

قال استشاري الموارد البشرية، محمد القصير، إنه لا يجوز التواصل مع الموظفين في غير ساعات العمل إلا بمبررات.

ما هي خطة السلام الأمريكية المقترحة لغزة، وما هي النقاط الشائكة؟

وأكد الاتحاد الأوروبي إلى أن هذا الإجراء سيتم تطبيقه على أساس “مؤقت”.

المصدر : الجزيرة + مواقع إلكترونية + مواقع التواصل الاجتماعي

بدأت أستراليا بتطبيق قانون حق عدم الرد على الاتصالات خارج الدوام وبذلك الوظائف ستكون اسهل وبموجب نص القانون الجديد الذي دخل حيز التنفيذ، اليوم الاثنين، على أنه لا يجوز في معظم الحالات معاقبة الموظفين على منعهم من قراءة رسائل البريد الإلكتروني أو الرد عليها أو على الاتصالات الهاتفية من أصحاب العمل خارج ساعات العمل الرسمية.

أقرّت السلطات الأسترالية قانونا جديدا يمنح الموظفين الحق في "قطع الاتصال" بإداراتهم خارج أوقات العمل، ما يعفيهم من الرد على المكالمات والرسائل النصية بعد نهاية ساعات الدوام.

بات بإمكان الموظفين الأستراليين الآن منع رسائل البريد الإلكتروني ومكالمات العمل من التسلل إلى حياتهم الشخصية بفضل قانون جديد باسم "الحق في قطع الاتصال".

وبحسب القانون الجديد، يحق للملايين من الموظفين رفض الرد على محاولات رؤسائهم الاتصال معلومات إضافية بهم في أوقات فراغهم.

وأفادت ريتشل عبد النور، التي تعمل في مجال الإعلانات، بأن القانون سيساعدها في الانفصال عن العمل في صناعة غالبا ما يكون لعملائها ساعات عمل مختلفة.

وقال أوليري الثلاثاء في معرض توصيفه الوضع "نبأ سار لعملائنا وسيئ لمساهمينا".

المستقلة/- يتمتع الموظفون الأستراليون الآن بالحق في تجاهل رؤسائهم خارج ساعات العمل بفضل قانون جديد يكرس “الحق في قطع الاتصال”.

وأضافت آنا بوث من منظمة « فير وورك أومبدزان » أن تحديد ما هو « معقول » في سياق هذا القانون يعتمد على ظروف محددة، مثل سبب الاتصال أو طبيعة وظيفة الموظف، كما شددت على أهمية توعية العمال حول حقوقهم وتطبيق القانون بطريقة منطقية.

حقوق عمال المياومة في قانون العمل الأردني وحالات الفصل التعسفي

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *